安全生产如履薄冰，需警钟长鸣；事故发生来势如虎，要步步为营。长城二矿全面加强安全管控，重点压实责任管理，靶向排查隐患，狠抓安全培训，确保四季度安全生产。

压实责任管理，健全制度防线。安全是企业稳定发展的根基，更是不可触碰的红线。长城二矿强化底线思维，聚焦“要做正确的事，正确地做事，把事做正确”，分专业、区队、班组常态化开展安全风险研判和诊断，对发现的隐患和突出问题，严格按照制度落实责任，对越红线、踩底线行为坚决严肃处理。同时强化副总以上领导和区队长的安全职责，严格执行领导干部入井跟班、带班制度，严格安全包保，确保各项安全生产措施落实到位。对重点部位、特殊环节采取专项措施，重点治理隐患苗头，从源头上防止违章行为发生。带班领导必须到大倾角掘进、软顶碎顶、过断层等重点采掘头面，以及排放瓦斯等施工现场带班作业，督促落实安全技术措施，确保施工安全。

精准排查隐患，强化整改落实。预防风险，才能规避危险，防患于未然格外重要。长城二矿聚焦人员、环境、行为、现场等因素，全方位、多维度开展安全隐患排查，加强安全风险管控。该矿为每个区队配备了“测酒仪”“血压计”等物品，班前会由班长亲自排查“薄弱”人物，严禁“薄弱”人物下井作业。同时，工会为井下各个作业地点配备了“应急药箱”，12种应急药品为职工保驾护航。他们还不断加大隐患排查和整改力度，突出抓好对顶板、“一通三防”、灾害治理等方面的管理，加大井上、井下电气设备和重点岗位场所的巡回检查力度，确保各类保护设施齐全、灵敏、可靠有效，重点岗位场所人员不空岗、不漏岗。各基层区队日常安全标准从“静态化”转变为“常态化”“动态化”，班中进行安全巡视，班后组织做好安全评估，确保隐患排查无缝化。

增强学习意识，营造安全氛围。长城二矿积极开展安全生产宣讲和应急演练等活动，以形势任务教育、安全知识竞猜、防灾减灾知识、“三违”现场帮教等为主要内容，逐级开展安全宣讲活动，有效提高广大干部职工的安全防范意识。建立由领导班子、专业、科室、区队和个人五级学习网络，区分学习层次，突出安全重点，扩大安全学习覆盖面，保障学习效果。此外，还大力开展“反‘三违’保安全”主题宣传教育，围绕“反‘三违’保安全”“三惯三乎”“违章与事故”等主题开展专题报告活动，利用“根因”分析法，向干部职工讲清讲透“三违”的危害、成因、对策，提升干部职工反“三违”责任意识。