2022年1月，长城二矿党委对该矿综合服务中心党支部进行整合优化，重组后的综合服务中心党支部职责明确，任务重、责任大，服务范围涵盖了整个矿井的衣食住行。自重组以来，在支部书记王宪臣的带领下，全体党员干部职工赓续“我为职工办实事”的理念，积极发挥支部战斗堡垒作用，在矿区美化、绿化、亮化工作上做出了积极贡献，取得了显著成效。

该矿综合服务中心党支部共有党员33名，党支部按照每个班组必须有一名党员的标准，对队伍进行优化配置，以更好的发挥党员模范带头作用。

支部书记王宪臣以身作则，克服身体困难，每天行程超过2万步，奔波忙碌于生产现场，亲自指挥职工作业，发现问题现场解决。他事无巨细、亲力亲为，被工友们戏称为“福城大管家”。支部党员颜世腾与工友们不辞劳苦，一季度共计排查更换LED路灯120余盏，减少了用电消耗，他们在往返道路、社区广场等加装了照明灯，丰富了职工文化生活，照亮了矿区。支部党员朱绍敏坚持每天精细化作业、细微式服务，确保每个角落干干净净，每件衣物整整齐齐，让外宾感受到尊重与温暖，温馨了矿区。

一名党员就是一面旗帜，综合服务中心一群可爱的党员，在平凡的岗位上默默奉献，为支部堡垒建设镀上一层亮丽的金色。

该矿综合服务中心党支部积极推行“班组自治”模式，打散党员进班组，开展班组竞赛活动，提出了“事事有人管、事事有人问”的党员工作机制。相继开展了“疫情我在岗”、“党员勤弯腰”，“水质大提升”“房屋集修缮”等行动。此外党支部开展“绿化大比拼”，全体职工精心浇灌整治树木，播撒草种，助力了自治区绿色矿山验收工作的圆满完成，实现矿区绿化再提升，扮靓了矿区。

面对服务项目多、人员数量少的困境，党支部提出每名党员每月至少有一条有效合理化建议的“金点子”管理模式，仅一季度，共采用党员“金点子”32条。今年2月份采纳党员提出的“金点子”，对职工宿舍实行“公寓”化管理，开展宿舍评比活动，通过明确宿舍居住规范、张贴标语等提高了宿舍环境面貌，温馨了矿区。

为节省开支，满足物料供给，党支部进行料场加工模式再优化，主动排查各区队每月非标件需求，仅一季度完成修旧利废60万元。还自行加工无边框纱窗，解决了蚊虫骚扰问题，大幅改善了职工居住环境，节约资金 20余万元，解决了职工的所烦所恼。综合中心党支部“党建+业务+服务”的管理模式和“为民宗旨不可丢”的服务理念，形成了“围绕民生抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。